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はたらく環境
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データで見る
フェニックスコンサルタントって
こんな会社！
安心して働けるフェニックスコンサルタント
の環境・支援をデータでご紹介します。
技術職員の技術資格保有率
資格取得の支援、資格手当等、技術向上や人材育成に取り組んでいます。勉強会の実施や先輩たちからの指導など、自己研磨やスキルアップできる環境です。
資格保有数
2.9
年間休日数
完全週休2日、夏季休業、年末年始休業があり休日はしっかりリフレッシュ。家族や友人と過ごす時間を大切にする、ということがフェニックスの考え方です。
128日
60歳の定年後に再雇用制度があります。人生100年時代。全ての人が元気に活躍し続けられる社会、安心して暮らすことのできる社会を私たちは目指します。
再雇用率
100%
入職5年間の離職率
社内の風通しがよく、意見・相談がしやすい環境です。さまざまな問題を早期発見し、日々良い職場環境を目指し取り組んでいます。
0%
年間プロジェクト数
これまでどんなプロジェクトにも真剣に向き合い、培ってきたお客様への信頼より、年々ご依頼をいただく件数が増えています。個々の力を最大限に発揮できるよう、チームワークを高め、社員一丸となって業務に取り組みます。
100件以上
平均勤続年数
多くの社員が長期間在職しています。
働き甲斐があり、働きやすい環境です。
日本全体の勤続年数
12.4年
フェニックスコンサルタント
18.6年
育児休業後の復職率
出産・育児・介護等の休暇制度等により、ワークライフバランス向上を積極的に図っています。また、男性の育児休暇取得も推進しています。
100%
データで見る
フェニックスコンサルタントってこんな会社！
安心して働けるフェニックスコンサルタントの環境・支援をデータでご紹介します。
技術職員の技術資格保有率
資格取得の支援、資格手当等、技術向上や人材育成に取り組んでいます。勉強会の実施や先輩たちからの指導など、自己研磨やスキルアップできる環境です。
資格保有数
2.9
年間休日数
完全週休2日、夏季休業、年末年始休業があり休日はしっかりリフレッシュ。家族や友人とすごく時間を大切にする、ということがフェニックスの考え方です。
128日
再雇用率
100%
60歳の定年後に再雇用制度があります。人生100年時代。全ての人が元気に活躍し続けられる社会、安心して暮らすことのできる社会を私たちは目指します。
入職5年間の離職率
0%
社内の風通しがよく、意見・相談がしやすい環境です。さまざまな問題を早期発見し、日々良い職場環境を目指し取り組んでいます。
年間プロジェクト数
これまでどんなプロジェクトにも真剣に向き合い、培ってきたお客様への信頼より、年々ご依頼をいただく件数が増えています。個々の力を最大限に発揮できるよう、チームワークを高め、社員一丸となって業務に取り組みます。
100件以上
平均勤続年数
多くの社員が長期勤務しています。
働き甲斐があり、働きやすい環境です。
日本全体の勤続年数
12.4年
フェニックスコンサルタント
18.6年
育児休業後の復職率
100%
出産・育児・介護等の休暇制度等により、ワークライフバランス向上を積極的に図っています。また、男性の育児休暇取得も推進しています。
福利厚生
身体的、経済的、精神的に良好な状態を維持できるように、
福利厚生プログラムに努めています。
社員の声をもとに「こんな働き方ができたらいい」を実現し
ています！
福利厚生
身体的、経済的、精神的に良好な状態を維持できるように、福利厚生プログラムに努めています。
社員の声をもとに「こんな働き方ができたらいい」を実現しています！
- 各種社会保険・退職金制度
- 社会保険を完備するとともに必要な資格を有する場合の「技能手当」なども支給。社内退職金制度も導入しています。
- 特別休暇制度
- 年末年始休暇や有給の休暇とは別に、結婚や出産時に特別休暇を取得できるなど、働く意欲に応える制度づくりに努めています。
- 健康診断・宿泊ドック
- 当社では社員全員の健康診断を定期的に行なっており、安全に働けるように配慮しています。
- 社員旅行
- 国内外問わず、社員旅行があります。海外は今までに5ヶ国も(ハワイ、台湾、韓国(済州島)、グアム、シンガポール)。
- レクリエーション
- 新年会・忘年会・花見・ビアガーデン・社内ゴルフコンペなど、交流会を定期的に行なっています。
- 奨学金返還支援事業
- 県の事業で、在学時に貸与を受けた奨学金の返還支援をする企業として認定を受けています。